歯科医師・歯科衛生士・看護師・施設ケアマネ・在宅ケアマネ・介護士などのスペシャリストが、ご利用者一人一人にフォーカスし目標が達成できるようチームでケアを行っています。
このチームの一員として働けば、自分自身の領域を超えた専門的知識・経験が自然と身に付くようになります。
数年経験すれば、介護のスペシャリストになれるといっても過言ではありません。
本物のスキルが身に付く
歯科医師・歯科衛生士・看護師・施設ケアマネ・在宅ケアマネ・介護士などのスペシャリストが、ご利用者一人一人にフォーカスし目標が達成できるようチームでケアを行っています。
このチームの一員として働けば、自分自身の領域を超えた専門的知識・経験が自然と身に付くようになります。
数年経験すれば、介護のスペシャリストになれるといっても過言ではありません。
キャリアアップの実現
当法人では、ポジションアップや正社員への登用などキャリアアップを何人も実現してきました。
無資格未経験のパートスタッフが正社員に登用、そして管理者へ。育児が落ち着いたので短時間勤務から正社員、夜勤有の入所介護スタッフが相談員となり日勤正社員になるなど実績が多数あります。
ポジションチェンジもあなた次第で手にすることが可能です。
ライフスタイルに合わせた働き方
当法人は、岡崎市内で介護施設4施設と在宅サービス2事業、幸田町内に介護施設2施設を展開している為、幅広く様々な勤務スタイルをご用意しています。
「家事育児の空いた時間」「ブランクがあり短時間から」「夜間だけ働ける」「Wワークを希望」「しっかり稼ぎたい」など一人一人のご都合に合わせた働き方をご提案できます。
週1日、土日のみ、フルタイム、夜勤専属などの勤務スタイルにより効率的に働くことが出来ます。
ご遠慮なくあなたのご希望をお聞かせください。
資格支援制度
当法人では、「資格支援制度」を設けてきました。やる気を持ちステップアップを目指す方、「介護の仕事を挑戦してみたい」「仕事のスキルを上げたい」など資格取得を目指す方を応援しています。
各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
職員のインフルエンザ予防接種費用の半額を法人が負担
対象:全職員
回数:年1回 ※夜勤者は年2回
役職手当、資格手当、夜勤手当、時間外労働手当、住宅手当、扶養手当、通勤手当、変則勤務手当、処遇関連手当、年末年始手当など
年2回(3月・9月)を基本とする。正社員のみ。
職員紹介奨励金など
産前・産後休業、育児休業、介護休業など
制服貸与制度あります
当法人規定に基づきます
高級リゾートホテル宿泊プレゼント
永年継続者の報奨制度あります