スタッフの声

かぐや姫 施設管理者

2005年

当施設は定職率もよく、10年以上の勤続者が私を含め10名おり、私が18年目ですが、私より以前から頑張っているスタッフが3名もいます。

スタッフが長くがんばって勤められるのも、ご利用者様としっかりと関われる業務内容、働きやすい環境づくり、相談しやすい雰囲気づくりが上手にできているからだと思います。

スタッフ教育としましては、法人全体での会議研修を管理者が率先して参加し、それを各現場での研修に活かし、新しい知識の共有を図っています。

また、現場での些細な問題、不満も法人全体で納得のいくよう解決策を導き出し、スタッフにとっての働きやすい環境を整えられるよう取り組んでおります。

新しいスタッフが入社した際は、新人教育は毎日管理者が責任を持って付き添い指導します。

毎日管理者が付き添うことで、指導の一貫性、迷いもなく業務に順応していけるからです。

これからの高齢化社会において、今よりも沢山の施設、医療機器などの設備が整ったハイテクな施設などができてくることと思います。

そのような中、ご利用者・ご家族様に、かぐや姫でよかった。

かぐや姫のスタッフに出会えてよかったと思っていただけるよう、これからも日々皆様と過ごさせていただきます。