• 本物のスキルが身に付く

各施設で医療・介護の専門職が活躍

歯科医師・歯科衛生士・看護師・施設ケアマネ・在宅ケアマネ・介護士などのスペシャリストが、ご利用者一人一人にフォーカスし目標が達成できるようチームでケアを行っています。

このチームの一員として働けば、自分自身の領域を超えた専門的知識・経験が自然と身に付くようになります。

数年経験すれば、介護のスペシャリストになれるといっても過言ではありません。

  • キャリアアップの実現

あなた次第でポジションアップも可能

当法人では、ポジションアップや正社員への登用などキャリアアップを何人も実現してきました。

無資格未経験のパートスタッフが正社員に登用、そして管理者へ。育児が落ち着いたので短時間勤務から正社員、夜勤有の入所介護スタッフが相談員となり日勤正社員になるなど実績が多数あります。

ポジションチェンジもあなた次第で手にすることが可能です。

  • ライフスタイルに合わせた働き方

多種多様な勤務スタイル

当法人は、岡崎市内で介護施設4施設と在宅サービス2事業、幸田町内に介護施設2施設を展開している為、幅広く様々な勤務スタイルをご用意しています。

「家事育児の空いた時間」「ブランクがあり短時間から」「夜間だけ働ける」「Wワークを希望」「しっかり稼ぎたい」など一人一人のご都合に合わせた働き方をご提案できます。

週1日、土日のみ、フルタイム、夜勤専属などの勤務スタイルにより効率的に働くことが出来ます。

ご遠慮なくあなたのご希望をお聞かせください。

  • 資格支援制度

やる気みなぎる方を応援

当法人では、「資格支援制度」を設けてきました。やる気を持ちステップアップを目指す方、「介護の仕事を挑戦してみたい」「仕事のスキルを上げたい」など資格取得を目指す方を応援しています。

  • 生活援助従事者研修
  • 介護職員初任者研修
  • 実務者研修
  • 認知症介護基礎研修
  • 介護福祉士試験
  • 認定介護福祉士養成研修
  • 介護支援専門員実務研修受講試験
  • 介護支援専門員実務研修
  • 介護支援専門員専門研修・更新研修
  • 介護支援専門員再研修
  • 主任介護支援専門員研修
  • 主任介護支援専門員更新研修

福利厚生

  • 社会保険

    各種社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)

  • 医療費補助制度

    職員のインフルエンザ予防接種費用の半額を法人が負担

  • 定期健康診断

    対象:全職員
    回数:年1回 ※夜勤者は年2回

  • 各種手当

    役職手当、資格手当、夜勤手当、時間外労働手当、住宅手当、扶養手当、通勤手当、変則勤務手当、処遇関連手当、年末年始手当など 

  • 賞与

    年2回(3月・9月)を基本とする。正社員のみ。

  • 支援金その他

    職員紹介奨励金など

  • 出産・育児・介護休業

    産前・産後休業、育児休業、介護休業など

  • 制服貸与

    制服貸与制度あります

  • 通勤交通費補助

    当法人規定に基づきます

  • リゾートホテル

    高級リゾートホテル宿泊プレゼント

  • 報奨制度

    永年継続者の報奨制度あります